少し休んで失業保険もらおうかな？
前回知識編①で同じ派遣会社の案件
の電話連絡をいただけたけど
職場見学は行けなかった
お話をしました。
これは、ちょっとめげた。
派遣切りの傷も大きいのに
更なる傷。誰もいってないけど
「お前なんかいらねー」
と更に大きい声で言われた気分で。
もう失業保険もらおうかな？
でも10月から毎日ひまなんて
私に耐えられるかなー
ここから転職回数は多いのに
50歳で初めてもらう
失業保険について調べ始めました。
失業保険の先にある「再就職手当」
失業保険をもらっている間に規定の日（3分の1以上）を残して
いわば「早期に就職できた」お祝い金的な手当
それが「再就職手当」です。
たんぽぽさん再就職手当って
別会社に勤めた時
もらえるものなんですよ。
えー今の派遣会社の紹介だと
再就職手当もらえないの？
だって同じ会社に就職ってことですよ。
元の会社に戻ったってことになりますね。
●同じ会社（この場合登録派遣会社
を指し、今までの就業先ではない）
への再就職ではないこと
●1年を超えての長期雇用
その他条件は下記サイト参照
↓↓
ハローワークインターネットサービス就職促進給付
それなら他の会社で見つけたい！
同じ派遣会社なら
●出勤状況、スキル等
実績が残り転職がスムーズ
●有休が引き継げる
【前職退職後 １か月以内に再就職の時】
↑私の派遣会社の場合
１タイムシート（1ヶ月）が空白まで有効とのこと
●勤務年数が引き継げる
3年を超えると慶弔手当等
派遣会社の福利厚生で有利な面が増える
●健康保険等、社会保険を抜けなくて済む
同じ「協会けんぽ」でも派遣会社が変わると再度登録
し直しと以前(2018年)言われましたのでご注意！
詳細は協会けんぽに問合せを
上記をメリットと考えるか否かは
個人の判断ですが
そんなにメリット感じないなー
が私の感想で
「こんなに傷ついた病んだ心で
働きつづけられない」が本音です。
派遣営業さんも頼りないし、派遣先に
交渉もしてくれないし
この派遣会社じゃなくてもいいや、と
この後退職までは応募しませんでした。
とはいえ退職迄は探している風にふるまう。営業さんの前では
それは離職票を無事にゲットするまで
続けましょう。そもそも失業保険って
「再就職目指してますが見つからない人
の救済措置」なので
「手当がでるからもう職探しはしない」
…など言えやしない。思っててもね。
じゃあ大手派遣会社の案件には申し込めないってこと？
「再就職手当」がどうしてもほしいなら
上記の通りになると思います。
大手の派遣会社に勤めていたなら
同じ派遣会社は避けたいので
多くの案件に申し込めない
ということになります。
同じ派遣会社の案件で決まったら、
就業前日分までの実日数分しか
失業手当はもらえません。
残り3分の1の日数が残っていないなら
同じ派遣会社でもよいでしょう。
派遣切りは「会社都合退職」 です
「更新を希望したのに叶わなかった」
いわゆる「派遣切り」は会社都合退職
となります。
ざっくりと自己都合退職との違いは
会社都合退職
求職申込日から
→7日間待機
→8日目から基本手当の支給開始
※自己都合退職は7日待機
プラス最大3か月の給付制限
をすぎてから受給開始
（コロナ禍は2か月待機の
ようなので最新情報チェック
してね）
就業期間中に派遣営業さんに
今回の就業終了は
「会社都合退社」かを
確認しておきましょう。
知識編③につづく
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