前回に引き続き
前回ブログでは
9月に退職した場合に困ること
をお話しました。
今回は10月編です。
10月末で辞めると11月が無所属
条件として
社会保険加入していた
次の就職先が決まっていない
場合を前提としております。
11月、どこにも所属していないと
困るのが年末調整です。
あぁ、なぜあと1ヶ月がまんできなかったんだろう。
有給消化して過ごせばよかった。
11月に会社で年末調整するためには
11月に会社に所属していないと
いけません。
年末調整できないなら確定申告
年末調整しない、となると
翌年2月～の確定申告を
自分ですることになります。
これはめんどうくさいし
今まで年末調整しかしてこなかった人には難しい。
徐々にデジタル化しているようですが
それでもまだわかりづらい。
じゃあ急いで再就職します
10月に辞めた会社は
自己都合退職だったので
失業保険をもらうことなく
すぐに次を見つけるつもりでした。
派遣だったので、
できれば同じ派遣会社で就業希望。
いつまでに就業開始したら年末調整に間に合いますか？
年末調整担当
11/8就業開始
くらいまででですねー
え？それはまた急だな。
（自己都合で辞めたから仕方ない）
そんなに都合よく
働いてみたい会社の案件が
あるわけもなく…
と思っていたら、すぐに
採用が決定しました。
ただ私の場合
同時に他の派遣会社でも
採用をいただき
結果はそちらでの就業となりました。
新しい派遣会社では
11月下旬から就業なので
もう年末調整は間に合わない、と
あきらめていたのですが
ご厚意で年末調整を
していただけることになりました。
派遣会社によって様々なんですね。
ここからは素人の予想ですが
年末調整は前派遣会社も
10月までA社、11月からB社
で就業したなら途切れていないし
問題なかったんじゃないかな？と。
11月に前派遣会社で就業する
見込みがなく
このまま辞めていくなら
年末調整はしませんよ
の期限が11/8だったのかもしれません。
↑あくまで予想
11月再就職で困ったこと
新しい派遣会社では、
初回2ヶ月間は社保加入はできない
ルールだったため一旦国民健康保険
国民年金に加入しました。
そして11月の2か月後といえば
翌年1月。今度は国民健康保険
国民年金脱退のため
役所に行かないといけません。
役所は1/4から。
カレンダーによっては6日から
となってしまう年も。
そもそも年始から有給休暇もない
派遣社員が役所に行くため
遅刻、早退って
派遣先に言いづらい。
まともな会社なら
「いってらっしゃい」と送り出す
とは思いますが。
言いづらい。新人の立場で。
年始に…仕事たまっているのに。
終わりに
2回に渡ってお話しましたが
9月10月に辞めると困ること。
私の実体験です。
じゃ、いつ辞めるのがいい？
の答えはまだ出ないのですが
現在就活中の私には
次、就職したらもう辞めたくないので
続きのシリーズがブログに出ない事を
お祈りいただけたらと思います。
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