受かった！採用された！
例の
「すごく待たされたハロワ紹介案件」
に受かりました。採用です。
電話で連絡が来ました。
こちらは週5のフルタイム。
通勤も1時間位かかります。
時給は、以前の派遣よりは低い
けど今の週2パートより高い。
なぜ大喜びできないのだろう。
困ったところは
●週5フルタイムだと家事が
おろそかになる
（はい、経験済です）
●家事はそのまま私＋
仕事はフルタイムで単純に
私が忙しくなるだけ
●家族がどれだけ協力するか未知数
（娘たちは大きくなったけど
それはそれで各自忙しい）
●新しい就業先がちょっと不信感
（待たされた＆募集内容と時給が変わった）
●新しい就業先は女性の職場
（また始まるのか…といやな予感）
●テレワークは全くない、全出社
この「募集内容と時給が変わった」
は、サポート業務だと
時給が100円安いというもの。
どちらも募集しているらしい。
事務経験が多いならこちらが
よいのでは？とのこと。
サポートでいいんです。
その仕事だと思って応募しました。
だから問題はないのだけど。
求人票と違うと言えば違う。
良いところは
●まぁまぁ納得いく時給
●就活が終わる
●アラフィフなのに受かった
●やってみたい仕事
●同年代がいる
●好きな街
●多分3年くらいは働けるかも
週２のパートがおもしろくなってきた
さて、困った。
また仕事に感情移入しつつある。
私の特徴。
週2で行っているパート。
最繁忙期の冬に向け
徐々に忙しくなり
少しずつ仕事を任せて
もらえるようになってきました。
この仕事は1年ごとの区切りがあって
最後冬にどう終わるのか
見てみたくなってきました。
社員さんに
「冬には就業日数を予定より
増やしてもらってフォロー
をお願いすると思う」
と言われました。
派遣の頃にはなかった
冬までいる前提での話が
嬉しいです。
扶養内が希望と思われているらしく
「扶養内は超えない程度で
日数増やしてもらうかも」と。
ここで週4就業、
社会保険に入れてくれれば
もう就活しなくてもいいんですけど。
…が本音ですが言えなかった。
会社は社保に入れる気はない
と回答をもらって納得した上
での就業。
出勤日増やすとしても
ニコイチ採用だからなおさら
言いづらい。
パート先で「辞めます」と言えなかった
採用の電話が来て初のパート出勤日。
忙しくてどう切り出していいやら。
「7月いっぱいで辞めます」が言えず。
新しい就業先からはできれば早く
来てほしいと言われています。
あれだけ待たせといて
おいおい
急がせるなっての
本当なら
「最短でいつ辞められますか？」
なのだろうけど。言えない。
社員は社員でかたまり
大学生バイトはバイトで
LINEグループもあって
仲良くて
おばちゃんは一人なのだけど。
同期とはニコイチで会えず。
女性同士のイザコザはないので
まぁいいか。
簡単事務の募集にふさわしい
誰にでもできる仕事。
個性なんていらない。
それはちょっと物足りないけど
辞めたい理由が特にない。
辞めるほどの不満ではない。
もうちょっと今後を見てみたい。
繁忙期まで。
8月の予定表をパソコンで作成
していたけど、ここに私はいないのか
と思うと寂しくなったり…。
新しい就業先に「辞退する」と言うほうが楽？
まだ情も移っていない
新しい就業先に
「やっぱり辞めます」と
言うほうが楽かな。
心で
「さようなら高額月給～」
（そーんな高額じゃないけど）
とつぶやく。
週2のパートを続けるならほかに
週3のフルタイムを見つければ
希望月収になるんだけど。
そんな案件なかなかない。
曜日固定希望の事務週３。
どっちにもメリット
デメリットがあって
決められない。
逃げたい。
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